「40代の転職は厳しい」
「20代、30代と比べて採用率が低そう」
「どうすればうまく転職ができるのか」
このようなお悩みを抱えている方は多いのではないのでしょうか。
20代や30代と比べて、40代からの転職は難しいです。しかし、40代でも転職を成功させ新たな仕事に勤めている人がいるのも事実です。
そこで、この記事では
- 40代の転職は厳しい理由
- 40代が転職を成功させるポイント
- 40代が未経験に挑戦するためには
- 40代におすすめの転職サイト
を解説していきます。
ぜひこの記事を参考に、40代からの転職を成功させましょう。
40代の転職が厳しい4つの理由
まずは40代の転職が厳しい理由を確認しておきましょう。
- 40代の求人応募が少ない
- それなりの経験が必要
- マネジメントのスキルが必須
- 転職活動の時間の確保が難しい
順に解説します。
1.40代の求人応募が少ない
20代や30代と比べて、40代の求人の数は少ないことが挙げられます。というのも、企業は、長期的なスパンでキャリアアップを目指す20代・30代の人を求めているからです。
そのため、求人の年齢条件には35歳以下の募集が多く記載されており、40代の募集が少なくなっています。
例えば、大手転職サイトの募集求人を20代と40代で比較してみると一目瞭然でした。20代の求人数は634,427件に対して40代の求人数は366,021件です。約半分の求人しかありません。
したがって、次期マネージャー候補として採用の多い20代や30代に対して、高い専門性を持つ人材やマネージャーなどの管理職の採用が多い40代は求人の幅が狭くなります。
2.それなりの経験が必要
企業が40代の方に求めるのは、入社後から短いスパンで即戦力になる人です。
20代の人に対して、採用直後から社会人のスキルは求めていません。むしろ、入社してから育てていく方針の企業が多いです。
30代は、最低限の社会人スキルを求められます。40代は社会人スキルのほかに、高い専門性やマネジメント力など高度なスキルを求められるでしょう。
40代の中途採用者には入社してすぐに重要なポジションについてもらい、結果を出すことが求められています。したがって、活躍に値する経験を持っていない人材は、採用されにくいでしょう。
3.マネジメントのスキルを求められやすい
マネジメントスキルの経験がある人を、企業は求めています。特に人材育成を経験している方は、企業にアピールがしやすいです。
20代や30代は、現場に出て活躍できる人もしくは、入社後に実地で経験をして成長していく人を取ります。
それに対して40代は、ワンステップ上の仕事を求められます。現場の作業よりも後輩を育てて即戦力にする力やリーダシップ、チームをまとめる力など管理するマネジメント力を求められるわけです。
4.転職活動の時間の確保が難しい
転職活動をするために、時間を確保する必要があります。在職中であれば残業時間を減らして活動するか、仕事を退職して転職活動の時間を確保するかのどちらかです。
例えば、在職中に転職活動をする場合、休憩時間中や会社を退社してからの活動になります。短い時間のなかで転職活動をするためスケジュールを綿密に計画を立ててかないと、転職できずにいつまでも転職活動が進まず、時間だけが過ぎていってしまいます。
とはいえ,仕事を退職して転職活動に集中する場合,収入源を失ってしまいます。長く活動をすると、預金が無くなり生活ができなくなります。こちらも短い期間でスケジュールを立てるべきです。
したがって、長くなればなるほど、焦りがつのり失敗してしまいます。しっかり、目標を立てて余裕のあるスケジュールを立てて時間を確保できるようにしましょう。
厳しいと言われる40代の転職を成功させる5つのポイント
採用されるためのポイントをご紹介します。
- 40代の採用に積極的な企業を探す
- 採用担当者に響く文を書く
- 前向きな転職であること伝える
- 不採用の原因を振り返る
- 希望条件には優先順位をつけ理想を固めすぎない
それぞれ詳しく見ていきましょう。
1.40代の採用に積極的な企業を探す
採用を勝ち取るには、40代を積極的に求めている企業を探すことが重要です。
同じ業種での経験やマネジメントスキル、資格の保持者は即戦力です。企業は即戦力になる40代や短期間でマネージャーになる人を強く求めています。
とはいえ、諦めることはありません。例えば、マネジメントの経験がなくても、同じ業種に長く勤めた経験があり後輩を指導してきたのであれば採用してくれる企業もあります。ほかにも、40代で未経験でも積極的に採用している企業があるので狙い目です。
したがって、応募条件に経験者やマネジメントスキルを求めている企業でも積極的にアプローチしましょう。また、未経験の業種でも資格を持っているのなら即戦力になれる可能性があるのでアピールしましょう。
2.採用担当者に響く文を書く
40代は、20代や30代と比べて人材育成をして一人前にしたことや、リーダーとして周りを引っ張りイベントを成功させた経験したことを、詳細に記載して採用担当者が見たくなる履歴書を書きましょう。
企業は数多くの履歴書を抱えています。一枚一枚見るのは時間が掛かるため、採用担当者も気になる履歴書のみ抜粋するでしょう。
例えば、どれだけ複雑な履歴書だろうがどれだけシンプルな履歴書だろうが企業が求めている人材であれば、目に止まります。
したがって、履歴書は採用担当者が目に留まるものを書くことが成功のポイントなのです。
3.前向きな転職であること伝える
企業に、後ろ向きな理由を伝えるよりも将来性やチャレンジなど前向きな理由を伝えるほうが採用がされやすいです。
40代であれば、ひとつの企業に10年以上勤めていた人も多いでしょう。それなりの理由があるた思いますが、決して後ろ向きではなく「貴社で◯◯を叶えたいです。」といった前向きな理由を伝えましょう。
4.不採用の原因を振り返る
不採用になったら必ず原因を探しましょう。やみくもに企業に応募しても同じところで必ずつまずいてしまい、長い期間転職活動をすることになります。40代は特に、20代30代に比べて採用条件も厳しいので、原因を振り返りながら転職に取り組みましょう。
例えば、面接のときに、受け答えの声が小さくなってしまい口ごもった言い方をした。次回ははっきり話せるよう面接の練習を徹底的にやろう。のように、些細なことであっても原因を調べ次に活かしましょう。
したがって、採用されなくても自己分析をして不採用だった理由を考えましょう。そして、次回につなげることが転職を成功させるポイントです。
5.希望条件には優先順位をつけ理想を固めすぎない
転職するうえで、希望を求めすぎるのは辞めましょう。希望や理想が高すぎるのは、企業を探すのに時間がかかるうえ、出会えない可能性もあります。
例えば、勤務先に「給料は低くなるけど、週休二日」を希望「定時帰りができる」など、多くのことを求めるのは辞めましょう。
したがって、妥協できるところは妥協して、希望することは希望して自分の中で優先順位を決めましょう。それが転職を早く成功させるポイントです。
転職の厳しい40代が未経験の業種に挑戦する3つのポイント
40代からでも、未経験の業種に採用されることはあります。ここでは、異業種に採用されるためのポイントを紹介します。
- 今まで経験したスキルを活かせることをアピール
- 独立を視野に入れていることを伝える
- 求人の多い職種を選ぶ
詳しく見ていきましょう。
1.今まで経験したスキルを活かせることをアピール
まったく未経験の業種でも、前職で経験したことを活かせる部分を探しましょう。
例えば、コミュニケーションスキルがあるなら、周りの人と円滑に仕事をこなすことができるとアピールができます。
他に、謙虚性がある人なら、自分がわからないとき素直に聞くことができるとアピールできます。したがって、未経験の業種だとしても前職で培った経験を活かせれば未経験でも転職は可能です。
2.独立を視野に入れていることを伝える
未経験でも、独立を視野に入れていることを伝えましょう。
というのも、独立という明確な目標があるため短い期間で仕事を覚えようと率先して活動します。その結果、即戦力として働いてくれるうえ、仕事にたいして熱意があると評価してもらえるからです。
例えば、独立希望で未経験の人が料理人として転職した場合、多くのことを学ばなければいけません。食材の使い方、保管の仕方、料理の仕方、さらに経営の知識なども必要です。
特に、40代が独立を考えているなら自分が動けるうちにしたいと考えます。ですので早め早めの行動を取る結果、仕事を覚え即戦力として働いてくれると期待されるのです。
したがって、未経験の業種でも独立を視野に入れていると伝えると、企業側としては熱愛がある人だと思ってもらえます。会社側は好印象を持ってくれるので、転職が成功する確率が上がります。
3.求人の多い職種を選ぶ
募集人数が多い業種は、20代30代に限らず幅広い年齢を求めていますので未経験の業種にチャレンジする方は狙い目です。
人手不足の企業は多数あります。
- 清掃業
- 飲食業
- 警備業
- 介護業
など多種にわたり人材不足です。
特に、お客様が相手の職業は人材不足です。未経験でチャレンジしたい方は人材不足の多い業種を選ぶことで、転職がしやすいです。
40代におすすめの転職サイト
20代や30代、40代と年齢にあった転職サイトがあります。20代や30代向けの転職サイトを利用しても問題はありません。しかし、40代をメインにしたサイトのほうが転職の成功率は上がります。
ここでは、おすすめの転職サイトをご紹介します。
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